102242 - Se préparer à partir sur le terrain

Appréhender les implications d’un engagement sur le terrain ; mieux comprendre vos motivations, votre positionnement, votre rôle et posture et leur possible influence sur le contexte ; identifier certaines problématiques et situations difficiles que vous pourriez être amené·e à vivre ; mieux appréhender les enjeux d’une approche transculturelle et s’y préparer. (Re)connaître les outils de bases de la coopération au développement.

Formation sur cinq jours: du 28 août au 1er septembre 2024. Rdv 10h le premier jour puis 8h30 les suivants. 

Objectifs :

A la fin de la formation, vous serez en mesure de : 

• Identifier les enjeux d’un engagement sur le terrain pour vous, votre famille et les partenaires
• Repérer vos forces, faiblesses, votre degré de flexibilité, d’adaptabilité, de tolérance et de créativité face à un engagement sur le terrain
• Identifier les ressources à développer pour mieux appréhender les difficultés et prendre soin de vous
• Anticiper votre intégration sur place sans oublier le retour
• Identifier votre rôle, votre posture et les qualités requises dans les processus d’accompagnement, de travail en équipe et réseau
• Identifier comment la spiritualité et certains aspects culturels peuvent influencer les actions de terrain et de développement
• Identifier les effets de vos implicites culturels et vous questionner sur vos privilèges
• Intégrer et/ou vérifier la prise en compte des « incontournables du développement » dans les différentes étapes d’un cycle de projet
• Reconnaître les spécificités des différents acteur·trice·s impliqués dans votre projets/actions, leurs potentiels et leurs besoins, ainsi que les enjeux pour eux de vous accueillir
• Spécifier la notion d’empowerment et ses enjeux
• Comprendre les enjeux des processus participatifs et d’accompagnement
• Appréhender de manière constructive les conflits

Contenu thématique :

• Vos attentes explicites et implicites et celles de vos partenaires terrain
• Le rapport aux référents culturels différents
• La rencontre interculturelle – choc culturel – communication – privilèges – hiérarchie - spiritualité
• La posture et le savoir-être sur le terrain - motivations/compétences – prendre soin de soi - résilience (outils) - les représentations, le rôle (avant, pendant, après)
• L’empowerment
• L’analyse de contexte
• La prise en compte des spécificités des acteur·trice·s (sexe, âge, groupes marginalisés, etc.)
• La perspective de genre
• Les enjeux de la participation et les niveaux de participation
• Communication : biais - enjeux du message dans la communication – public (partenaires, ONG, bénéficiaires)
• Le cycle de projet et le cadre logique
• Prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH)
• Gestion du stress et de la sécurité sur le terrain
• Notions de base du conflit en général et posture
• Comprendre le fonctionnement d’une organisation : sa structure et les sous-systèmes qui la composent

Prix : 1680.- / 2100.-

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